A presença de aposentados no mercado de trabalho brasileiro é cada vez mais forte.
As causas desse movimento contemporâneo são diversas: questões financeiras, padrão de vida e a não adaptação à vida sem compromissos profissionais. O tempo livre desses profissionais associado à mudança da cultura empresarial que vem prestigiando os aposentados facilitam a volta ao mercado.
O engenheiro civil Emy Guimarães de Lemos, de 63 anos, é um exemplo real de que voltar, ou melhor, manter-se no mercado de trabalho é uma realidade. “Minha preparação para a aposentadoria foi encontrar a certeza que seguiria no mercado.
Isso é possível porque estou com saúde e disposição para aprender. Eu também tenho uma necessidade de transmitir meus conhecimentos”, conta.
Ele comenta que as preocupações financeiras fazem com que muitos profissionais adiem a decisão de aposentar. E é justamente por isso, que especialistas insistem em orientar os profissionais a planejarem o momento da aposentadoria.
“O trabalho para o indivíduo da nossa era é fundamental. Para a saúde mental e para sua própria organização. Dedicamos um terço das nossas vidas ao trabalho. É ele quem baliza nossa identidade, as relações, o poder de consumo. Como em outros momentos de transição da vida, a aposentadoria merece cuidado, pois qualquer mudança é delicada.
Quem planejar o momento da aposentadoria estará mais confortável e saberá como agir tanto do ponto de vista comportamental como das finanças. Terá noção do que é mais vantajoso para si”, explica o psicólogo e diretor acadêmico da Universidade Veiga de Almeida (UVA), José Daniel Mendes Barcelos.
Além da questão financeira, as pessoas estão vivendo mais e melhor. A necessidade de se sentirem produtivas é um fato na sociedade brasileira. O emocional é um ponto fundamental nesse processo de continuidade no mercado trabalho. Há um medo entre aposentados de ficarem sem ter o que fazer.
Fonte: Previ
